“南湖公司党支部建立于2002年9月2日 ，公司现有党员11人 ，正式在职党员5人 ，流动党员6人 ，入党积极分子3人 ，预备党员3人……”南湖公司党支部书记曾德培心里有张“党员地图” ，哪个车间有技术带感人可以培养成党员 ，哪个优秀党员可以进入人才储备库 ，他都门儿清。
身份亮出来 标准立起来
党员是党的肌体的细胞和党的运动的主体 ，就像血液里的红细胞一样。只有每个红细胞充满活力 ，才华为南湖建设源源不绝输送新鲜的氧气 ，为企业生长注入不竭动力。
南湖公司党支部推行党员“亮身份”运动 ，把党员的身份亮明 ，把党员的责任和义务吃透 ，以便在日常事情中随时发挥党员辐射效应。
党支部组织委员颜良均对党员示范的作用感伤很深：“公司对党务事情抓得很紧 ，每年按期开展党员座谈会及户外拓展运动 ，为党员提供了很好的情况。党员身份认同感更强了 ，整个团队的士气、面貌都纷歧样。党务事情搞得好 ，能把各人都调动起来。”
烫衣车间就是一个很好的例子。该组党员郑初锵充分发挥先锋模范作用。郑主任不绝提升治理的新高度。面对招工难的问题 ，烫衣车间大胆突破只招收男工的老规则。只要有想实验烫衣的女工 ，车间治理总是不遗余力地教导。如今 ，烫衣车间已乐成培养8名女烫工。遇到淡季单源较少 ，郑初锵不惧挑战 ，接纳自救要领 ，积极寻求外接单源。一方面包管员工收入 ，另一方面也为治理树立了标杆。
一个党员就是一面旗帜 ，一个战位就是一座堡垒。让全体党员由“隐”到“显”亮身世份 ，让全体员工感受到党员就在身边 ，党组织就在身边 ，在党组织与全体员工之间架起了一做连心桥。
形象树起来 作用显出来
责任扛在肩 ，行动走在前。亮明党员身份后 ，叫醒了每个党员的责任意识 ，增强了党员的荣誉感和自豪感。在这个历程中 ，也涌现出了许多感人的故事。
包装车间党员肖候根 ，做为一员党员他以党员的标准严格要求和约束自己 ，以极大的事情热情和饱满的精神状态投入到事情之中。他是指挥员 ，又是战斗员和效劳员。包装车间做为最后一道工序 ，经常面临应急和突发任务 ，肖候根勇挑重担、迎难而上、从不推脱。肖候根说：“敬业是我的天职 ，事情永远没有休止符。”
在生产旺季 ，经常要加班加点 ，甚至通宵达旦 ，肖候根总是冲在前面 ，身先士卒 ，充分发挥了“头雁效应” ，为班组成员树立了模范。为了带出一支高效团队 ，他一手抓业务 ，一手抓步队建设 ，突出“以人为本”的治理理念 ，经常与员工促膝长谈 ，以实际行动体贴、敬服员工 ，增加员工归属感。在事情上 ，他严把质量关 ，关于事情不到位的员工 ，他耐心指有缺乏 ，春风化雨 ，既坚持原则 ，又讲究要领和战略 ，耐心细致地说服引导 ，并勉励继续努力。通过行之有效的步伐 ，使班组成员坚持着高昂向上的精神状态和积极进取的事情劲头。
类似这样的故事另有许多。南湖党员虽奋战在差别的岗位 ，却都以自己的实际行动展现了一个共产党员应有的继续和本色。
党员做好事 组织办实事
南湖党支部还经常组织党员为员工送去眷注和温暖 ，让员工切实感受到党的先进性 ，让党员在办实事、送温暖中升华党性。
犹记得在一个为困难职工捐款的现场 ，公司党支部书记曾德培领导党员率先带动捐款 ，并一边对排队捐款的干部们说：“众人拾柴火焰高。只要各人都来关注、资助这个不幸的家庭 ，就一定能为他托起生命的希望 ，让他走出生命的沼泽！”
党员乐光科说：“虽然我捐出的100元微缺乏道 ，但能表达我的一份爱心 ，出我的一份力量 ，也是倍感庆幸的。同时 ，希望这份爱心捐款可以解决他们眼下的一点点困难 ，可以给他们家带去心灵的温暖。”……这只是党员做好事的一个缩影。
每当公司组织运动 ，党员积极加入 ，要害时刻站出来 ，组织全体员工积极加入拔河角逐、劳动技术竞赛等运动 ，富厚了全体员工的生活。每每运动现场 ，我们都可以随处可见党员的身影。此举突出了党员的政治属性和效劳功效 ，将党建事情融入各项事情的各个环节 ，让一个“红细胞”发动另一个“红细胞” ，直至全部活跃起来 ，发挥最大效用。
一个个映照初心的真诚诺言 ，一次次立说立行的生动实践……他们的支付也获得肯定。2015年 ，乐光科被OG真人集团评为“优秀共产党员”；2016年温联燚被OG真人集团评为“优秀共产党员” ，颜良均被评为“优秀党务事情者”及福建省三明市（杰出）青年“岗位能手”等等荣誉。每个党员都是一颗璀璨的红星 ，照亮他人 ，绽放自己；他们就像一座座灯塔 ，指引航向 ，坚如磐石。今天的南湖 ，因为有了他们而活力四射。相信南湖雄伟蓝图将在他们手中一展风范！
