结果意识有时候会挑战我们的良心 ，一些治理者也会引起一些怜悯之心。治理者会经常听到一句挂在嘴边儿上的话：“我没有劳绩也有苦劳啊 ，没有苦劳也有熬劳啊!看在我多年辛苦的份儿上 ，也要给我一碗饭吃啊!”市场不会因为一个人或者一个企业的努力或投入而给予恩德 ，市场唯一相信的是切合客户需求和需要的结果。
“我准时上班 ，准时下班 ，历来不迟到早退 ，到月底了 ，就应该给我发人为。”这话听起来也有原理。问题是 ，到月底了 ，企业的产品没有人买 ，没有收入 ，企业和老板拿什么发人为 ？
另有些人以为 ，只要在公司效劳足够多的年限 ，自然年年加薪。殊不知 ，那些号称在公司效劳10年、20年的人 ，实际上不过是将第一年的经验重复十次、二十次、上百次罢了。年龄纷歧定代表智慧 ，年资纷歧定代表孝敬 ，虽然也纷歧定就代表高薪。
事实上 ，就算你再辛苦、再禁止易 ，企业所有的员工起早贪黑、加班加点生产出了产品 ，拿到市场上 ，对客户说：“这是员工着力流汗造出来的产品 ，尽管功效有点欠缺 ，质量不尽如人意 ，可是 ，既然我们造出来了 ，你们就应该买回去。”有这样的原理吗 ？如果你这样说 ，人家会把你当成外星人。
