刚开始接触出纳事情的时候 ，总会在一些细节上出错 ，不是账号看错就是人为算错 ，心里也免不了急躁。因为接手的这份事情崭新、生疏且繁杂——月初要交人为表；月中要付款 ，整理原辅料发票；月底要完成月结报告、出纳收支、以及各个银行账户对账单等等 ，总感受太忙才会这样蜕化 ，可是厥后我们焦科长教导我 ，凡事不要总是找理由 ，应该正视自己的过失 ，才华进步。是啊 ，事情仅仅是个劳动历程 ，这个历程的最终目的为了更好满意的结果。
“一分耕作 ，一分收获”。作为一名员工 ，每个月牢固的那天我们都会向公司要结果 ，就是自己劳动结果——人为。相反 ，老总也会向我们要结果——你的事情按期完成了没有。这些都是结果。如果做不到这些 ，自己想要的结果也就无从谈起。
无论在哪一个岗位 ，在一个地方上班 ，自己都想要一个满意的“结果” ，而“结果”的优劣也就能说明事情干得好与坏。所以我们的“结果”是事情最终的目标。如何获得满意“结果” ，就是在“历程”中打好基础 ，每一个阶段都要为“结果”去做 ，只有做好“历程” ，事情“结果”才会得以实现 ，才会令人满意。
“历程”与“结果”是成正比的 ，你支付越多 ，结果就越多。不然 ，结果差强人意。只要在日常事情中多用心努力、更严格要求 ，事情的结果就会不绝提高 ，事情也更得心应手。
